حمید ایرانپور وکیل پایه یک دادگستری

۱۳۸۹/۱۲/۱۷                                                                                                                 شماره84859/476
قانون تفسير ماده (13) قانون حمايت از آزادگان مصوب 1368     
جناب آقاي دكتر محمود احمدي‌نژاد
رياست محترم جمهوري اسلامي ايران
       در اجراء اصل يكصد و بيست و سوم (123) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران قانون تفسير ماده (13) قانون حمايت از آزادگان مصوب 1368 كه با عنوان طرح يك فوريتي به مجلس شوراي اسلامي تقديم گرديده بود، با تصويب در جلسه علني روز چهارشنـبه مـورخ 4/12/1389 و تأييـد شوراي محـترم نگهـبان به پيوسـت ابلاغ مي‌گردد.
رييس مجلس شوراي اسلامي ـ علي لاريجاني

شماره6656                                                                                                                               17/1/1390
بنياد شهيد و امور ايثارگران ـ معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور - معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور
       قانون تفسير ماده (13) قانون حمايت از آزادگان مصوب 1368 كه در جلسه مورخ 4/12/1389 مجلس‌شوراي‌اسلامي واصل گرديده است به پيوست جهت اجراء ابلاغ مي‌گردد.
       ضمناً لازم است در جهت رفع ابهامات و اشكالاتي كه بشرح مندرج در نامه شماره 300552 مورخه 16/1/1390 اجراي قانون را با مشكل مواجه مي‌سازد هرچه سريعتر اقدامات قانوني لازم را معمول دارند.

رييس جمهور ـ محمود احمدي‌نژاد

قانون تفسير ماده (13) قانون حمايت از آزادگان مصوب 1368
       موضوع استفساريه؛
       ماده واحده ـ آيا ماده (13) قانون حمايت از آزادگان مصوب 13/9/1368 شامل حقوق و مزاياي دوران اسارت همه آزادگان اعم از شاغل و غيرشاغل مي‌شود؟
       نظر مجلس:
       بلي، شامل حقوق و مزاياي دوران اسارت همه آزادگان اعم از شاغل و افراد غيرشاغلي كه قبل از اسارت در هيچ يك از دستگاههاي اجرائي « موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري مصوب 8/7/1386» شاغل نبوده‌اند، مي‌شود.
       قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ چهارم اسفندماه يكهزار و سيصد و هشتاد و نه مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 11/12/1389 به تأييد شوراي نگهبان رسيد.
رييس مجلس شوراي اسلامي ـ علي لاريجاني

ـ وزارت آموزش و پرورش
هیئت وزیران در جلسه مورخ 3/4/1386 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و دفاع و پشتیـبانی نیروهای مسلح و ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد تبصره (7) ماده واحده قانون تشکیل و توسعه بسیج دانش‌آموزی ـ مصوب 1375ـ آیین‌نامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه اجرایی قانون تشکیل و توسعه بسیج دانش‌آموزی
ماده1ـ واحدهای « امیدان»، « پویندگان» و « پیشگامان» بسیج دانش‌آموزی که در این آیین‌نامه به اختصار « بسیج» نامیده می‌شود، به ترتیب در کلیه مدارس ابتدایی، راهنمایی و متوسطه دخترانه و پسرانه دولتی و غیردولتی با هدف جذب، آموزش و سازماندهی دانش‌آموزان مدارس کشور در ارتش بیست میلیونی و ایجاد روحیه همکاری، مسئولیت پذیری و آمادگی دفاع همه جانبه از انقلاب اسلامی و بسط فرهنگ و تفکر بسیجی در عرصه‌های فرهنگی، علمی، اجتماعی و سازندگی تشکیل می‌گردد.
تبصره ـ اعضای واحدها عضو افتخاری سازمان بسیج دانش‌آموزی خواهندبود.
ماده2ـ « شورای هماهنگی و پشتیبانی بسیج دانش‌آموزی» که در این آییـن‌نامه به اختصار « شورا» نامیده می‌شود، به منظور ایجاد هماهنگی در اجرای برنامه‌ها و پشتیبانی مؤثر از تشکیل، توسعه و تقویت فعالیتهای بسیج با ترکیب زیر تشکیل می‌گردد:

قانون ایجاد صندوق ذخیره بسیجیان

- مصوب 29/4/1376
ماده واحده ـ به وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح اجازه داده می‌شود به منظور رسیدگی به امور رفاهی بسیجیانی که‌ حداقل یک سال به طور مستمر عضو رده ‌های مقاومت بوده یا بیش از سه ماه در جبهه‌های حق علیه باطل حضور داشته‌اند و همچنان به صورت بسیجی فعال و ویژه ادامه خدمت می‌دهند ، نسبت به تأسیس صندوقی تحت عنوان صندوق ذخیره‌ بسیجیان ـ که از این پس صندوق نامیده می‌شود ـ اقدام کند.
تبصره 1 ـ بسیجیان موضوع این قانون که عضو صندوق ذخیره دیگری نیستند می‌توانند ماهانه معادل یک درصد از حداقل‌ حقوق پرسنل نیروهای مسلح را به حساب صندوق واریز کنند.
دولت نیز موظف است همه ساله معادل دو برابر مبلغ یاد شده را در ردیف خاصی تحت عنوان کمک به صندوق به بودجه‌ سالانه وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح اضافه کند.
تبصره 2 ـ اعتبار سهم دولت همه ساله به عنوان کمک در بودجه کل کشور پادار و پس از پرداخت در وجه صندوق به حساب‌هزینه قطعی منظور می‌شود.
صندوق مجاز است مانده وجوه مصرف نشده در پایان هر سال را به سال بعد منتقل کرده وطبق مقررات مورد عمل به مصرف‌برساند.
تبصره 3 ـ اساسنامه صندوق با ماهیت اقتصادی و حمایتی و هر گونه اصلاح و تغییر در آن همچنین آیین‌ نامه‌ های اجرایی این ‌قانون بنا به پیشنهاد وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و تأیید ستاد فرماندهی کل نیروهای مسلح به تصویب هیات ‌وزیران می‌رسد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحد و سه تبصره در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و نهم تیر ماه یکهزار و سیصد و هفتاد وشش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 8/5/1376 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

قانون استفساريه تسري قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب 1374 و قانون حمايت از آزادگان بعد از ورود به كشور مصوب 1368 و قانون الحاق يك تبصره به ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1380 به قضات ايثارگر4/3/1384
قانون استفساريه تسري قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب 1374 و قانون حمايت از آزادگان بعد از ورود به كشور مصوب 1368 و قانون الحاق يك تبصره به ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1380 به قضات ايثارگر

موضوع استفساريه :
ماده واحده - آيا با قيد دستگاههاي قضايي مندرج در قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب 1374/3/31 و قانون حمايت از آزادگان بعد از ورود به كشور مصوب 1368/9/13 قضات جانباز و آزاده نيز ميتوانند از مزاياي مقرر در قوانين ياد شده استفاده نمايند؟ در صورت بهره‌مند شدن از يك مقطع تحصيلي بالاتر حسب مورد طبق ماده (18) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي و تبصره ماده (21) قانون حمايت از آزادگان بعد از ورود به كشور،‌ آيا مزاياي مقرر در قانون الحاق يك تبصره به ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1380/1/29 به قضات ياد شده تسري دارد يا خير؟

نظر مجلس :
از آنجايي كه نام دستگاههاي قضائي در ماده (23) قانون حمايت از آزادگان (اسراي آزاد شده) بعد از ورود به كشور و ماده (3) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي قيد شده است بنابراين قضات جانباز و آزاده نيز ميتوانند از مزاياي مقرر در قوانين مذكور استفاده نمايند. همچنين مزاياي مقرر در قانون الحاق يك تبصره به ماده (14) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1380/1/29 به قضات ياد شده تسري دارد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ چهارم خرداد ماه يكهزار و سيصد و هشتاد و چهار مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1384/3/11 به تأييد شوراي نگهبان رسيد.

هیئت وزیران در جلسه مورخ 28/2/1384 با توجه به نظر رییس مجلس شورای اسلامی، موضوع نامه شماره 151472/7925هـ/ب مورخ 25/12/1383 تصویب نمود:

از تاریخ اعلام ایراد در ماده (2) آیین‌نامه پرداخت فوق‌العاده سختی کار انتظامی، موضوع تصویب‌نامه شماره 53995/ت31329هـ مورخ 8/10/1383 بعد از واژه « انفصال» عبارت « بیش از یک سال» حذف می‌گردد.


معاون اول رئیس‎جمهور ـ محمدرضا عارف

آیین نامه تعیین مصادیق عملی شهید و خانواده های شاهد – مصوب 1382
هیات وزیران در جلسه مورخ 27/1/1382 بنا به پیشنهادشماره 29/82/330 مورخ 28/2/1379 بنیاد شهید انقلاب اسلامی، ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات و به استنادماده (4) قانون اساسنامه بنیاد شهید انقلاب اسلامی - مص-وب 1377 - آیین نامه تعیین مصادیق عملی شهید و خانواده های شاهد را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه تعیین مصادیق عملی شهید و خانواده های شاهد

ماده 1- در این آیین نامه عبارات زیر در معانی مشروح مربوط بکار می روند:
1- بنیاد شهید: بنیاد شهید انقلاب اسلامی
2- شهید: کسی است که جان خود را در راه اهداف والای اسلام و انقلاب اسلامی و حفظ دستاوردهای آن و دفاع از کیان نظام جمهوری اسلامی ایران در مقابل تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضدانقلاب و اشرار نثار می نماید.
3- در حکم شهید: افراد موضوع ماده (3) این آیین نامه هستند که از نظر برخورداری از خدمات مربوط در اولویت دوم قرار می گیرند.
4- ماموریت: کلیه وظایفی است که تحت همین عنوان از طرف مسؤولان مربوط به صورت کتبی به کارکنان نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات اعم از انفرادی و دسته جمعی واگذار می شو

قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح

لایحه شماره 8675/21157 مورخ 6/3/1380 دولت در مورد تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح که در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ 27/11/1381 مجلس شورای اسلامی با اصلاحاتی تصویب و به تایید شورای نگهبان رسیده است، در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (123) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست ارسال می گردد.


رییس مجلس شورای اسلامی - مهدی کروبی


شماره 64525 28/12/1381


وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح

قانون تشکیل سازمان صنایع هوایی نیروهای مسلح که در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و هفتم بهمن ماه یکهزار و سیصد و هشتاد و یک مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 6/12/1381 به تایید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 39328 مورخ 17/12/1381 واصل گردیده است، به پیوست جهت اجرا ابلاغ می گردد.

ماده 1 ـ در این آیین ‌نامه اصلاحات زیر درمعانی مشروح مربوط به کار می‌روند.

وزارت دفاع‌: وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح‌.

ستاد کل‌: ستاد کل نیروهای مسلح‌.

ماده 2 ـ نیروهای نظامی‌ ، انتظامی‌ ، وزارت دفاع و سازمان‌ های وابسته و تابع آنها می‌توانند کارکنان خود را به شرط داشتن‌ حداقل (20) سال خدمت تمام وقت که دوسوم آن را در مشاغل سخت و زیان‌ آور خدمت نموده باشند ، براساس درخواست ‌کتبی آنها و براساس مقررات مربوط‌ ، با حداکثر پنج (5) سال ارفاق بازنشسته نمایند.

ماده 3 ـ مشاغل سخت و زیان ‌آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی‌ ، مکانیکی‌ ، ارگونومیکی‌ ، شیمیایی و بیولوژیکی ‌غیراستاندارد است و به وسیله تدابیر فنی و سازماندهی نیز قابل بهینه سازی نیستند و اشتغال کارکنان در چنین محیط ‌هایی‌موجب بروز ناراحتی و بیماری جسمی و روانی در آنان می‌شود.

از تاریخ 1/1/1374 تا تاریخ لازم ‌الاجرا شدن این تصویب ‌نامه ‌، ضوابط پرداخت فوق العاده جذب ـ موضوع بند (4) تصویب‌ نامه شماره 12502/ت 579ه مورخ 21/1/1372 جایگزین جدول شماره (2 ـ2) تصویب نامه شماره 1965/ت‌همورخ 25/2/1374 می‌شود و پس از آن ‌، فوق العاده جذب خلبانان هواپیماهای شكاری در نیروهای مسلح بین یكصد و هشتاد درصد (180%) تا دویست و بیست درصد (220%) حقوق و مزایای شغل و در مورد خلبانان هواپیمای بوئینگ 747 وارباس 600 ـ 300 تا دویست و هشتاد و پنج درصد (285%) حقوق و مزایای شغل و در مورد سایر هواپیمای ترابری تا یكصدو هشتاد درصد (180%) حقوق و مزایای شغل آنان قابل پرداخت است‌.

تبصره 1 ـ پرداخت فوق العاده جذب به سایر خلبانان و كادر پروازی نیروهای مسلح برابر مقررات مورد عمل در مورد افراد مشابه در سازمان هواپیمایی كشوری و اصلاحات آتی آن است‌.

تبصره 2 ـ فوق العاده جذب موضوع این تصویبنامه از شمول حداكثر حقوق كاركنان دولت خارج است‌.



معاون اول رئیس جمهور ـ حسن حبیبی

پیرو به شماره 191/14/201/608/4/ن مورخ 27/10/75

احتراما عنایات و مراحم جدید مقام معظم فرماندهی کل قوا در رابطه با خدمت دوره ضرورت خانواده ‌های محترم ایثارگران ‌(شهدا ، مفقودالاثرها ، جانبازان ‌، آزادگان و رزمندگان‌) و مشمولان دارای شرایط خاص به شرح ذیل اعلام می‌گردد:

( 1 ـ اجرای مقررات ( اعطا امتیازات ویژه به ایثارگران و مشمولان دارای شرایط خاص‌ ) مصوب سال با اصلاحات زیر حداکثر به مدت سه سال دیگر تمدید می‌گردد.

1 ـ در مورد کسانی که سابقه جبهه و جانبازی دارند ولی هیچ کدام به حد نصاب جهت استفاده از معافیت نمی‌رسد به صورت‌ تلفیقی عمل شده و جمع عدد مطلق درصد جانبازی و مدت سابقه جبهه (50) لحاظ گردد.

2 ـ در رابطه با جبهه خلبانان هوانیروز، مبدأ شروع مأموریت‌ ها و منطقه عملیاتی کادر خلبان فنی هوانیروز مدت خدمت درنقاط سکوی مقدم تا تاریخ 27/5/67 معادل جبهه محسوب گردد.

3 ـ خدمت خلبانان و دیگر عوامل پروازی که در عملیات بمباران‌، شناسائی‌، حمل مهمات و... به مدت 50 ماه شرکت ‌داشته‌اند معادل جبهه محاسبه شود.

4 ـ کلیه مشمولانی که در مسابقات علمی جهانی (شیمی ـ ریاضی ـ فیزیک و...) به مقام‌های اول‌، دوم یا سوم نایل می‌گردند ازانجام خدمت دوره ضرورت معاف می‌گردند.

5 ـ مشمولانی که ترک تحصیل و یا انصراف از تحصیل می‌دهند در شمول معافیت دو برادری و معافیت مشمولان زیر دیپلم‌ معاف از رزم‌، قرار نمی‌گیرند.

2 ـ سربازان متأهل غیر غایب در استان ‌های محل سکونت به کارگیری شوند. )

اوامر معظم‌له از تاریخ تصویب (31/4/77) لازم‌الاجرا است خواهشمند است دستور فرمایید در اجرای اوامر اقدامات لازم ‌را به عمل آورند. دستورالعمل اجرایی این مصوبه به زودی ابلاغ خواهد شد.

ستاد کل نیروهای مسلح ـ سرلشکر بسیجی دکتر سید حسن فیروزآبادی

ماده واحده ـ از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون کلیه امتیازهای اعطا شده به ایثارگران مشمول قانون استخدام کشوری‌، به‌ کارمندان ایثارگر وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمان‌ های وابسته‌، همچنین کارمندان ایثارگر تابع قانون مقررات ‌استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370 و قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366 تسری‌ می‌یابد.

تبصره 1 ـ آیین ‌نامه اجرایی این قانون ظرف مدت سه ماه توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با هماهنگی ستاد کل‌ نیروهای مسلح و سازمان امور اداری و استخدامی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

تبصره 2 ـ اعطا امتیازات به صورت مضاعف به مشمولان موضوع این قانون ممنوع می‌باشد.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و دو تبصره در جلسه علنی روز کشنبه مورخ دوازدهم مهر ی کهزار و سیصد و هفتاد و هفت ‌مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 21/7/1377 به تایید شورای نگهبان رسیده است‌.

قانون تسری مفاد تبصره (3) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌ آور مصوب 1367 به شاغلان مشاغل سخت و زیان آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی ‌، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمانهای



ماده واحده ـ مفاد تبصره (3) قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی وشاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب 1/9/1367 به شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور کلیه نیروهای نظامی و انتظامی‌ ، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و سازمانهای وابسته ـ به جز مشمولان قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین و مقررات ‌مربوط به خود هستند ـ تسری می‌یابد.

تبصره ـ آیین نامه اجرایی این قانون ظرف مدت (3) ماه توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تهیه و به تصویب‌هیأت وزیران می‌رسد.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و یک تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ بیست و یکم مرداد ماه یکهزار و سیصد وهفتاد و هفت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 25/5/1377 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

ماده 1 ـ پس از محاسبه سوابق خدمت روحانیان شاغل از لحاظ پرداخت کسور بیمه و بازنشستگی توسط مراجع ذیربط در نیروهای مسلح ‌، دستگاه ‌های مربوط موظفند تا پرداخت کامل کسور یاد شده‌، هر ساله یک دهم کسور گذشته را (اعم از سهم‌فرد و سهم دولت‌) حسب مورد به صندوق بازنشستگی مربوط در نیروهای مسلح واریز کنند.

ماده 2 ـ مراجع ذیربط در نیروهای مسلح موظفند آمار روحانیان مشمول این آیین‌نامه را به صندوق بیمه و بازنشستگی ذیربط‌ در نیروهای مسلح اعلام کنند. صندوقهای مربوط نیز هر ساله اعتبار مورد نیاز را به منظور پیش ‌بینی در بودجه سالیانه به‌دولت اعلام می‌کنند.

ماده 3 ـ میزان کسور بازنشستگی سنوات گذشته تا تاریخ 1/7/1374 معادل 10% حقوق و مزایای ماهانه به عنوان سهم فرد بعلاوه معادل آن به عنوان سهم دولت و کسور بیمه سنوات یاد شده معادل (1%)حقوق و مزایای ماهانه به عنوان سهم فرد و(2%) به عنوان سهم دولت بر مبنای حقوق و مزایای تاریخ 1/7/1374 روحانیان مشمول این آیین ‌نامه محاسبه و به ترتیب‌مقرر در ماده (1) این آیین‌نامه پرداخت می‌شود.

تبصره 1 ـ کسور بیمه و بازنشستگی بعد از تاریخ 1/7/1374 بر اساس حقوق و مزایای متعلقه به مشمولان این آیین ‌نامه ‌محاسبه و کسر می‌شود.

تبصره 2 ـ میزان کسور بیمه و بازنشستگی سوابق قبلی خدمت روحانیان مشمول این آیین‌نامه که در زمان تصویب قانون درتابعیت صندوق دیگری هستند ، پس از همطرازی با کادر ثابت بر اساس مفاد این ماده محاسبه و حسب درخواست ذینفع به ‌صندوق جدید منتقل می‌شود.

ماده واحده ـ به منظور احتساب سوابق خدمت روحانیان شاغل در حوزه نمایندگی ولی‌ فقیه در سپاه پاسداران انقلاب ‌اسلامی و سازمان ‌های عقیدتی سیاسی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح‌ دولت موظف است كسور بیمه و بازنشستگی كاركنان روحانی را كه مشمول قانون نیروهای مسلح می‌گردند ـ علاوه بر سهم‌ خود ، سهم فرد را نیز بر اساس آخرین حقوق ماهانه قبل از تصویب این قانون محاسبه و هر سال یك دهم كسور گذشته را به‌صندوق بیمه و بازنشستگی ذیربط پرداخت كند.

تبصره ـ آیین نامه اجرایی این قانون توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و یك تبصره در جلسه علنی روز یكشنبه مورخ شانزدهم مهر ماه یكهزار و سیصد و هفتاد وچهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 26/7/1374 به تایید شورای نگهبان رسیده است‌.

ماده 1 ـ مأمورین مسلح موضوع این قانون که به منظور استقرار نظم و امنیت و جلوگیری از فرارمتهم یا مجرم و یا در مقام ضابط قوه قضاییه به تفتیش‌، تحقیق و کشف جرایم و اجرای احکام ‌قضایی و یا سایر مأموریتهای محوله ‌، مجاز به حمل و به کارگیری سلاح می‌باشند موظفند به هنگام‌ به‌ کارگیری سلاح در موارد ضروری کلیه ضوابط و مقررات این قانون را رعایت نمایند.



تبصره ـ مأمورین مسلح وزارت اطلاعات در اجرای وظایف محوله قانونی‌ ، در مورد به کارگیری ‌سلاح مشمول این قانون می‌باشند.



ماده 2 ـ مأمورین مسلح موضوع این قانون باید شرایط زیر را داشته باشند:



1 ـ سلامت جسمانی و روانی متناسب با مأموریت محوله‌.



2 ـ داشتن آموزشهای لازم در راستای مأموریتهای محوله‌.



3 ـ تسلط کامل در به‌کارگیری سلاحی که در اختیار آنها گذارده می‌شود.



4 ـ آشنایی کامل به قانون و مقررات مربوط به به کارگیری سلاح‌.

• فصل اول ـ کلیات ‌، هدف‌، سرمایه ( ماده 1 تا 15 )
• فصل دوم ـ ارکان و وظایف آنها ( ماده 16 تا 28 )
• فصل سوم ـ منابع مالی سازمان‌( ماده 29 تا 31 )
• فصل چهارم ـ کمک‌ها و تعهدات سازمان ( ماده 32 تا 33 )‌
• فصل پنجم ـ ترازنامه‌( ماده 34 تا 38 )

ماده 1 ـ این آیین ‌نامه شامل کلیه نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است و عبارات اختصاری زیر به ‌جای عناوین مشروح آنها به کار برده می‌شود:

الف ـ قانون آجا: قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1366.

ب ـ قانون سپاه‌: قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران مصوب 1370.

ج ـ قانون حقوق و مزایا: قانون حقوق و مزایای مستمر ، پس‌انداز ، حق بیمه و بیمه درمانی مشمولین قانون آجا مصوب 1368.

د ـ قانون‌: قانون نظام هماهنگ حقوق باز نشستگی و وظیفه مصوب 1373.

ماده 2 ـ ازتاریخ 1/1/1374 کلیه کسانی که قبل از 1/1/1371از خدمت منفک شده‌اند و حسب مورد بر اساس قانون حقوق و مزایا، قانون آجا و قانون سپاه‌، حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری دریافت می‌دارند حقوق آنان بر مبنای بندهای ‌(1) ، (2) و (5) ماده‌ی (13) قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1371 ـ با ضریب افزایش‌ سنوات خدمتی سالانه سه درصد (3%) محاسبه و تطبیق می‌شود.

تبصره 1 ـ ازتاریخ 1/1/1374 مزایای شغل سه سال آخر خدمت کلیه بازنشستگان و سال آخر خدمت وظیفه ‌بگیران و مستمری ‌بگیران مشمول این ماده مطابق با مقررات مربوط به تعیین مزایای شغل پرسنل شاغل نیروهای مسلح و تغییرات ‌بعدی محاسبه می‌شود.

تبصره 2 ـ در مواردی که مشاغل افراد به هیچ‌ وجه قابل احراز نباشد یا مشاغل آنان پایین‌ تر از درجه آنها باشد ملاک تعیین‌ مزایای شغل درجه یا رتبه مربوط است‌.

تبصره 3 ـ برای احتساب میزان مزایای شغل همافرمان‌، افسریاران‌، ستوانیاران و کارمندان فنی سابق و کلیه کسانی که درقانون آجا عناوین مربوط به درجه یا رتبه آنان حذف یا به عناوین دیگری تبدیل شده است‌، رتبه حقوقی آنان با تعداد ارتقایی ‌که بر اساس مقررات ماده (13) قانون حقوق و مزایا کسب می‌کنند، جمع می‌شود. (ارقام ‌اعشاری پنج دهم و به بالا و به رقم ‌بالاتر و ارقام اعشاری پایین‌ تر از درصدهای مزبور به رقم پایین‌تر تبدیل می‌شود.) حاصل ارقام مربوط بیانگر رتبه یا درجه ‌جایگاه سازمانی مربوط به این اشخاص می‌باشد که طبق ضوابط تبصره‌های (1) و (2) این ماده میزان مزایای شغل آنان‌محاسبه می‌شود.

تبصره 4 ـ حقوق بازنشستگی مشمولان این ماده برمبنای معدل مجموع حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و مزایای شغل سه ‌سال آخر خدمت و در مورد مستمری ‌بگیران و وظیفه بگیران بر اساس حقوق وظیفه یا مستمری سال آخر محاسبه و پرداخت‌می‌شود.

ماده 3 ـ ازتاریخ 1/1/1374 حقوق بازنشستگی که بعد از 1/1/1371 از خدمت منفک شده‌اند بر مبنای معدل مجموع ‌حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و مزایای شغل سه سال آخر خدمت که مبتنی بر قانون اصلاح قانون نظام هماهنگ پرداخت ‌کارکنان دولت ـ مصوب 1371 ـ و مقررات مربوط به تعیین مزایای شغل پرسنل شاغل نیروهای مسلح و تغییرات بعدی است ‌تطبیق و پرداخت می‌شود.

ماده 4 ـ مشمولان مواد (2) و (3) این آیین نامه در صورتی که خدمت قابل قبول آنان کمتر از 30 سال باشد پس از محاسبه‌حقوق بازنشستگی بر اساس روش مربوط‌، نتیجه در یک سی‌ام سنوات خدمت قابل قبول آنان ضرب می‌شود. در هر صورت‌سنوات مزبور حداقل پانزده سال تمام محسوب می‌شود.

ماده 5 ـ ازتاریخ 1/1/1373 در صورتی که حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران (معلولان عادی‌) و مستمری‌بگیران (فوت‌عادی‌) از حداکثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز نماید دو سوم مبلغ مازاد علاوه برحداکثر مزبور به عنوان حقوق بازنشستگی قابل پرداخت است‌.

تبصره ـ در صورتی که ازتاریخ 1/1/1374 حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران‌(معلولان عادی‌) و مستمری‌بگیران پس ازتطبیق با حقوق و مزایای شغل قانون‌، از حداکثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تجاوز نمایددو سوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور به عنوان حقوق بازنشستگی قابل پرداخت است‌.

ماده 6 ـ افراد موضوع‌بندهای (ه‌) و (و) ماده (13) و تبصره (3) ماده (14) قانون حقوق و مزایا و یا کسانی که در مورد حقوقبازنشستگی و وظیفه و مستمری مشمول تدابیر مقام معظم رهبری شده یا می‌شوند مطابق با مواد مذکور و تدابیر مقام معظم‌رهبری با آنان رفتار می‌شود.

ماده 7 ـ در صورتی که در اجرای قانون و این آیین‌نامه حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری کمتر از دریافتی قبلی‌شود،مابه‌التفاوت پرداخت می‌شود.


معاون اول رئیس جمهور ـ حسن حبیبی

قانون نحوه تخلیه خانه‌ های سازمانی نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 6/5/1372
ماده واحده ـ در صورتی که استفاده کنندگان مجاز یا متصرفین غیر مجاز خانه‌ های سازمانی نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و همچنین بازماندگان و وراث قانونی آنان که به موجب ‌مقررات مربوط مکلف به تخلیه محل سکونت هستند، از تخلیه محل خودداری کنند بر حسب مورد از طرف دادستان محل ‌وقوع ملک یا نزدیکترین دادسرا به محل مزبور، به آنان اخطار می‌شود که ظرف سه ماه محل را تخلیه نمایند و در صورت ‌امتناع به دستور همان مقام‌، محل مزبور تخلیه خواهد شد و حسب مورد به نماینده نیروهای مسلح ‌، وزارت دفاع و پشتیبانی‌نیروهای مسلح یا نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران تحویل داده می‌شود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ ششم مرداد ماه یکهزار و سیصد و هفتاد و دو مجلس‌شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 17/5/1372 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان ‌آور به کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح - مصوب 20/10/1371
ماده واحد ـ از تاریخ تصویب این قانون کارکنان واحدهای صنعتی و تحقیقاتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح که دردر مشاغل سخت و زیان ‌آور خدمت می‌کنند و پرستاران نیروهای مسلح و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح مشمول ‌مقررات تبصره 3 قانون نحوه‌ بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین سخت و زیان ‌آور مصوب 1/9/1367 مجلس شورای اسلامی ‌، می‌گردند.
تبصره ـ آیین نامه اجرایی این قانون ظرف مدت سه ماه توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تهیه و به تصویب‌ هیات وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحد و یک تبصره در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیستم دی ماه یکهزار و سیصد و هفتاد و یک مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 16/12/1371 به تایید شورای نگهبان رسیده است‌.

ماده‌واحده ـ ماده 13 قانون نظام هماهنگ پرداخت به شرح زیر اصلاح می‌گردد.
ماده 13 از تاریخ اجرای این قانون‌ ، نیروهای مسلح‌ ، مشمول مفاد تبصره‌ های 2 و 3 مواد 1 و 2 ومواد 6 ، 8 ، 15 و 16 آن بوده و اصلاحات ذیل در قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران‌ ، قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و قانون‌ حقوق و مزایای مستمر ، پس‌ انداز ثابت‌ ، حق بیمه و بیمه‌ی درمانی مشمولین قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران اعمال ‌می‌شود.
1 ـ عدد300 در بند الف ماده 144 قانون مقررات استخدامی سپاه و بند الف ماده‌ی 1 قانون حقوق و مزایای مستمر ارتش به ‌عدد 480 تغییر می‌یابد.
2 ـ واحد حق کارایی موضوع بند ( ج‌ ) ماده 144 قانون مقررات استخدامی سپاه و بند ( ب‌ ) ماده 1 قانون حقوق و مزایای ‌مستمر ارتش‌ ، برای پرسنل دارای مدرک لیسانس و معادل آن یا بالاتر ، عدد 5/2 تعیین می‌گردد.
3 ـ بندهای ( ج‌ ) و ( د ) ماده 131 قانون ارتش‌ ، بند ( ب‌ ) ماده 144 قانون مقررات استخدامی سپاه و بندهای ( ج‌ ) و ( د ) ماده 1قانون حقوق و مزایای ارتش حذف و بند زیر جایگزین می‌شود.
ـ حقوق پایه ـ مبلغی است معادل 3 ، 4 یا 5 درصد مجموع حداقل حقوق و حق کارایی و حقوق پایه سالهای قبل که بر اساس ‌ارزشیابی پرسنل ، پس از هر یک سال خدمت به پرسنل تعلق می‌گیرد و به حقوق آنان اضافه می‌شود.
4 ـ مبالغ موضوع بندهای 1 و 2 ماده 9 قانون نظام هماهنگ پرداخت به ترتیب جایگزین مبالغ موضوع ردیف‌های 2 و 1 بند( ب‌ ) ماده 149 قانون مقررات استخدامی سپاه و مبالغ موضع بندهای ( ب‌ ) و ( الف‌ ) ماده 15 قانون حقوق و مزایای ارتش می‌گردد و تبصره‌های 2 و 3 ماده 15 قانون و مزایای ارتش و تبصره‌های 4 و 7 بند ( ب‌ ) ماده 149 قانون مقررات استخدامی ‌سپاه لغو می‌شود.
5 ـ تبصره‌ای به شرح زیر به مواد 139 قانون ارتش و 150 مقررات استخدامی سپاه اضافه می‌شود.
ـ میزان فوق العاده شغل پرسنل شاغل در نیروهای مسلح نباید از 50% مجموع حداقل حقوق و حق کارایی شاغل کمتر و از150% آن بیشتر باشد. فوق العاده شغل ‌پرسنل شاغل در مشاغل فرماندهی‌ ، مدیریت و سرپرستی‌ ، همچنین فوق العاده شغل‌پرسنل متصدی مشاغل تحقیقی و تخصصی و یا آموزشی‌ ، هر کدام تا 25% مجموع حداقل حقوق و حق کارایی پرسنل قابل ‌افزایش است‌.
تبصره 1 ـ پرسنل نیروهای مسلح‌ ، در قبال هر سال از خدمت قابل قبول خود تا پایان سال 1369 ، از حقوق پایه به میزان 3%مجموع حداقل حقوق و حق کارایی مربوط به آخرین درجه یا رتبه برخوردار می‌گردند.
تبصره 2 ـ پرسنلی که طبق ضوابط بنیاد شهید انقلاب اسلامی‌ ، شهید شناخته شده یا می‌شوند ، از امتیازات مندرج در تبصره‌ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت‌ ، بهره‌مند می‌گردند.
تبصره 3 ـ در صورت اصلاح گروه یا گروه‌های ورودی مستخدمین مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت‌توسط هیات دولت‌ ، از این پس واحد حق کارایی موضوع بند 2 این قانون نیز ، با توجه به ماده 136 قانون ارتش جمهوری ‌اسلامی ایران و تبصره 5 ماده 144 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی‌ ، توسط هیأت دولت برای همان ‌مقطع یا مقاطع مشابه نیروهای مسلح نیز افزایش می‌یابد.
تبصره 4 ـ پرسنلی که بیش از (30) سال سابقه خدمت دارند و کسورات مربوط راپرداخت کرده باشند در قبال هر سال‌ خدمت مازاد بر (30) سال از افزایش سنوات مضاعف برخوردار می‌شوند.
تبصره 5 ـ آیین نامه‌های مورد نیاز این قانون ظرف مدت دو ماه از تاریخ تصویب‌ ، توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای ‌مسلح و با همکاری ستاد مشترک ارتش‌ ، ستاد مشترک سپاه و نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران حسب مورد تهیه و پس‌از تایید ستاد کل نیروهای مسلح به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و پنج تبصره در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ پنجم خرداد ماه یکهزار و سیصد و و هفتاد و یک مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 17/3/1371 به تایید شورای نگهبان رسیده است‌.

هیات وزیران در جلسه مورخ 22/10/1370 بنا به پیشنهاد شماره 4971/د مورخ 19/8/1370 سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (21) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370، آیین نامه اجرایی ‌قانون مذکور را که در این آیین نامه به اختصار قانون نامیده می‌شود به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 ـ سنوات خدمت قابل قبول در محاسبه افزایش سنواتی شامل سنوات خدمتی می‌باشد که با توجه به قوانین و مقررات ‌مربوط تا تاریخ 1/1/1370 جزو سنوات خدمت قابل قبول مستخدم در اعطای پایه یا عناوین مشابه محاسبه می‌شود.
ماده 2 ـ تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این آیین نامه به گروه‌های ورودی به شرح جدول پیوست می‌باشد.
تبصره ـ تغییرات و اصلاحات بعدی در گروه‌های فوق و تخصیص گروه ورودی به مستخدمینی که مشاغل آنان دارای‌ ویژگی ‌های خاص و پیچیده بوده و از حساسیت برخوردار است یا دارای مهارت‌های خاص و خارقالعاده می‌باشد با پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تأیید شورای امور اداری و استخدامی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
ماده 3 ـ افزایش سنواتی مستخدمان هنگام تطبیق وضع با توجه به جمع سنوات خدمت قابل قبول مستخدمان ضرب در سه ‌درصد (3%) حقوق مبنای مستخدمان در آخرین گروه‌ های استحقاقی که به تناسب سالهای خدمت و مدرک تحصیلی به آنان‌ تعلق می‌گیرد محاسبه می‌شود.کسر سال نیز به نسبت ماه‌ های تحصیلی به آنان تعلق می‌گیرد محاسبه می‌شود کسر سال نیز به‌نسبت ماه‌های خدمت هنگام تطبیق وضع مورد محاسبه قرار می‌گیرد.
ماده 4 ـ منظور از حقوق سال قبل مستخدمان مندرج در ماده (2) قانون ،آخرین حقوق گروه استحقاقی مستخدم و افزایش ‌های سنواتی اعمال شده قبلی وی می‌باشد.
ماده 5 ـ همطرازی تحصیلات غیر رسمی مستخدمان با هر یک از مقاطع تحصیلی از نظر ارزش استخدامی بجز در مواردی‌که قانون تعیین کرده باشد توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور انجام خواهد شد.
ماده 6 ـ مستخدمانی که پس از پیروزی انقلاب اسلامی عهده دار مقامات مذکور در تبصره (2) ماده یک و همطراز آن بوده یامی‌باشند در صورتی که مستخدم رسمی یا ثابت دولت باشند پس از پایان تصدی مقام صرفنظر از مدرک تحصیلی و شغل مورد تصدی به ترتیب در گروه‌های (16) تا (20) جدول حقوق تخصیص می‌یابند و حقوق هر یک از آنان بر اساس عددمبنای گروه مربوط و افزایش ‌های سنواتی قبلی اعمال گردیده تعیین خواهد شد.
ماده 7 ـ مقامات همطراز مقاماتی هستند که طبق ضوابط و مقررات مربوط‌، همطرازبا یکی از مقامات مندرج در تبصره (2)ماده یک شناخته شده یا از حقوق مقامات مذکور استفاده نموده یا می‌نماید و همطرازان بعدی به پیشنهاد دستگاه مربوط و تایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران تعیین خواهند شد.
ماده 8 ـ پس از تطبیق وضع‌،ضریب افزایش سنواتی مستخدمانی که به درجه رفیع شهادت نایل شده یا می‌شوند پنج درصد(5%) در هر سال خواهد بود.
تبصره ـ اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی که به درجه رفیع شهادت نایل شده یا می‌شوند می‌تواننداز امتیازات قانون و آیین نامه اجرایی و اصلاحات بعدی به نحو مقتضی استفاده نمایند.
ماده 9 ـ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است ضوابط و فرم‌های مربوط به ارزشیابی متصدیان مشاغل عمومی‌را تهیه و جهت اجرا به دستگاه‌های مشمول قانون ابلاغ نماید.دستگاه‌های مذکور نیز مکلفند در مورد متصدیان مشاغل اختصاصی خود که ضوابط کلی آن توسط سازمان مذکور تعیین می‌شود فرم‌های ارزشیابی مربوط را تهیه و به مرحله اجرا درآوردند.
ماده 10 ـ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است پس از هماهنگی با دستگاه‌های مذکور در تبصره (4) ماده یک ‌قانون پیشنهاد مشترک مربوط به تغییر ضریب جدول حقوق موضوع ماده (33) قانون استخدام کشوری و میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران و نیز حداقل و حداکثرهای حقوق مستخدمان شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت را باتوجه به شاخص هزینه زندگی قبل از ابلاغ بخشنامه بودجه هر سال جهت تصویب به هیات وزیران پیشنهاد نماید.
ماده 11 ـ حداقل میزان فوق العاده شغل مستخدمان مشمول قانون به شرح جدول پیوست خواهد بود.
تبصره 1 ـ اصلاح و تغییر درصدهای مذکور در جدول فوق با توجه به نوع کار، وظایف و مسؤولیت‌ها بر اساس حقوق مبنای‌گروه‌های شغلی مورد تصدی مستخدمان همچنین تعیین فوق العاده شغل مقامات موضوع تبصره (2) ماده یک قانون در قوه‌ مجریه به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور با تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد بود.
تبصره 2 ـ بالاترین مقامات دستگاه‌های اجرایی می‌توانند فوق العاده شغل کارکنانی را که به لحاظ کیفیت کار استحقاق دریافت فوق العاده شغل مندرج در جدول را ندارند تا (50%) مندرج در ماده (4) قانون تقلیل دهند.
ماده 12 ـ مشاغل مدیریت و سرپرستی موضوع تبصره (1) ماده چهار قانون شامل مشاغلی است که در طرح‌های طبقه‌بندی ‌مشاغل دستگاه‌های مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر طرح‌ هایی که به تایید شورای امور استخدامی کشور می‌رسد به ‌عنوان مشاغل مدیریت و سرپرستی شناخته شده یا بشود.
ماده 13 ـ مشاغل تخصصی و تحقیقی موضوع تبصره (2) ماده چهار قانون شامل مشاغلی است که تصدی آن مستلزم داشتن‌مدرک تحصیلی کارشناسی (لیسانس‌) یا بالاتر بوده و در شرح وظایف مربوط انجام وظایف تخصصی و تحقیقی پیش‌بینی‌شده باشد تشخیص سایر مشاغلی که استثنایا، بدون نیاز به مدرک تحصیلی مذکور در زمره مشاغل تخصصی و تحقیقی قرارمی‌گیرند به پیشنهاد دستگاه ذیربط با سازمان امور اداری و استخدامی کشور می‌باشد. مشاغل آموزشی موضوع تبصره مزبورنیز شامل مشاغل طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان و مشاغلی که تدریس جزو وظایف اصلی شغل باشد خواهد بود.
افزایش فوق العاده شغل متصدیان مشاغل موضوع این ماده و ماده (12) به میزان حداکثر تا بیست وپنج درصد (25%)حقوق مبنای گروه مربوط به پیشنهاد دستگاه ذیربط و تصویب شورای حقوق و دستمزد معین خواهد شد.
تبصره ـ تعیین فوق العاده‌ های موضوع مواد فوق برای مقامات قوای مقننه و قضاییه به عهده مراجع ذیصلاح آنان خواهد بود.
ماده 14 ـ فوق العاده شغل موضوع مواد (11)، (12) و (13) این آیین ‌نامه بین حداقل و حداکثر های تعیین شده توسط شورای‌ حقوق و دستمزد با توجه به کارآیی و نحوه انجام خدمات با نظر بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز از طرف وی تعیین و پرداخت خواهد گردید.
ماده 15 ـ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مکلف است حداکثر ظرف مدت یک سال نسبت به تعیین استاندارد مشاغل ‌عمومی قابل استفاده اقدام نماید.
دستگاه‌های مشمول قانون نیز مکلفند ظرف همین مدت استاندارد مشاغل خاص دستگاه ذیربط را تعیین و جهت تایید به ‌سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهادنمایند. تعیین میزان فوق العاده کارانه در مشاغل عمومی به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در مشاغل اختصاصی به پیشنهاد دستگاه ذیربط و تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهدبود.
ماده 16 ـ همطرازی حقوق و فوق العاده شغل متصدیان دارای مدرک تحصیلی دکتری و کارشناسی ارشد و معادل آن که درمشاغل مطالعاتی ‌، تحقیقاتی و آموزشی انجام وظیفه می‌نمایند با مراتب اعضای هیات علمی برای تعیین حقوق و فوق العاده‌ شغل موضوع ماده (8) قانون بر اساس دستورالعملی که به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب ‌شورای حقوق و دستمزد می‌رسد خواهد بود.
ماده 17 ـ اعطای گروه تشویقی به مستخدمان مشمول تبصره (4) ماده سه قانون علاوه بر گروه استحقاقی در مجموع حداکثر شامل دو (2) گروه و تا گروه بیست (20) جدول موضوع ماده یک قانون مزبور خواهد بود.ضوابط اعطای گروه‌های تشویقی ‌به مشمولان این ماده و نیز نحوه اعطای امتیازات مذکور در تبصره ماده (17) قانون با توجه به امتیازات قبلی مشمولان تبصره‌مزبور توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به دستگاه‌ها ابلاغ خواهد گردید.
ماده 18 ـ از تاریخ 1/1/1370 حقوق وظیفه مستخدمانی که به درجه رفیع شهادت نایل شده یا می‌شوند همانند مستخدمان ‌شاغل تعیین می‌شود مستخدمان مزبور با رعایت ضوابط طرح طبقه‌بندی مشاغل در گروه‌های مربوط تخصیص یافته و همواره از (2) گروه بالاتر استفاده خواهند نمود و از افزایش سنواتی تا رسیدن به شرایط عمومی بازنشستگی (30 سال‌خدمت‌) از زمان استخدام مشابه شاغلان برخوردار خواهند شد و پس از مدت مزبور حقوق وظیفه آنان طبق مقررات وضوابط مربوط به حقوق بازنشستگی تعیین و پرداخت می‌گردد.
ماده 19 ـ حداکثر عددمبنای جدول حقوق موضوع ماده (16) قانون‌،عدد مبنای گروه بیست (20) جدول می‌باشد.
ماده 20 ـ در صورتی که بر اثر تطبیق وضع مستخدمان با مقررات قانون مجموع حقوق مبنای گروه استحقاقی مربوط و افزایش ‌سنواتی و فوق العاده شغل آنان از مجموع حقوق گروه و پایه و فوق العاده شغل و یا عناوین مشابه قبلی کمتر شود مابه‌ التفاوت‌ تحت عنوان تفاوت تطبیق حقوق به آنان پرداخت شده و در تعیین حقوق بازنشستگی و وظیفه مبنای محاسبه قرار می‌گیرد و هر گونه افزایش بعدی ناشی از ارتقای گروه‌،افزایش سنواتی و فوق العاده شغل تا استهلاک کامل از مابه‌التفاوت مزبور کسرخواهد گردید.
ماده 21 ـ در کلیه دستگاه‌های مشمول قانون برای اجرای قانون و آیین ‌نامه‌ های اجرایی و دستورالعمل ‌های مربوط‌،کمیته‌ای‌ متشکل از معاون اداری و مالی‌، مدیر کل کارگزینی ‌، مدیرکل تشکیلات یا مدیران دارای عناوین مشابه مربوط ‌،بالاترین مسئول ‌طبقه‌بندی مشاغل و نیز معاون هر یک از شاخه‌های تخصصی حسب مورد تشکیل می‌گردد.
ماده 22 ـ فوق العاده شغل مستخدمان مشمول این آیین ‌نامه در سال 1370 به میزان مورد عمل در تاریخ 1/1/1370 می‌باشد و از تاریخ 1/1/1371 فوق العاده شغل مستخدمان مذکور به میزان مقرر در جدول پیوست و اصلاحات بعدی آن تعیین و پرداخت خواهد شد.
ماده 23 ـ فوق العاده‌های موضوع مواد(39)و(40)قانون استخدام کشوری تا قبل از ابلاغ تغییرات و اصلاحات مربوط به‌میزان مورد عمل درتاریخ 1/1/1370 قابل پرداخت خواهد شد.
ماده 24 ـ آیین ‌نامه‌های مربوط به شرکتهای وابسته به دستگاه‌های اجرایی به طور جداگانه ابلاغ خواهد شد.
جدول تخصیص مشاغل موضوع ماده‌(2)آیین ‌نامه
ـ مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها مدارک پایان دوره ابتدایی و سیکل می‌باشد حداقل در گروه یک تخصیص‌می‌یابند.
ـ مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها سیکل و دیپلم می‌باشد به ترتیب در گروه‌های دو و چهار تخصیص می‌یابند(زمان اجرای این مصوبه از تاریخ 1/1/1373 می‌باشد)
ـمجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها فوق دیپلم می‌باشد حداقل در گروه پنج تخصیص می‌یابند.
ـ مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها لیسانس می‌باشد حداقل در گروه هفت تخصیص می‌یابند.
ـ مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها فوق لیسانس می‌باشد حداقل در گروه نه تخصیص می‌یابند.
ـ مجموعه مشاغلی که شرایط تحصیلی احراز آنها دکترا می‌باشد حداقل در گروه ده تخصیص می‌یابند.
جدول حداقل فوق العاده شغل موضوع ماده‌ی (11)آیین نامه‌
ـ حداقل فوق العاده شغل مشاغلی که گروه ورودی آن در جدول موضوع ماده یک قانون یک می‌باشد (50%) پنجاه درصد.
ـ حداقل فوق العاده شغل مشاغلی که گروه ورودی آن در جدول موضوع ماده یک قانون سه می‌باشد (55%) پنجاه و پنج‌درصد.
ـ حداقل فوق العاده شغل مشاغلی که گروه ورودی آن در جدول موضوع ماده یک قانون پنج می‌باشد (60%) شصت درصد.
ـ حداقل فوق العاده شغل مشاغلی که گروه ورودی آن در جدول موضوع ماده یک قانون هفت می‌باشد (90%) نود درصد.
ـ حداقل فوق العاده شغل مشاغلی که گروه ورودی آن در جدول موضوع ماده یک قانون نه می‌باشد (100%) صد درصد.
ـ حداقل فوق العاده شغل مشاغلی که گروه ورودی آن در جدول موضوع ماده یک قانون ده می‌باشد (100%) صد درصد.
معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی‌

ماده 1 ـ حقوق مبنا مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب‌برابر است با حاصل ضرب ضریب حقوق موضوع ماده 33 قانون مذکور در عدد مبنا گروه مربوط به شرح جدول زیرکه جایگزین جدول حقوق ماده‌ی 32 قانون استخدام کشوری می‌شود تعیین می‌گردد:
فواصل اعداد مبنا گروهای متوالی بعد از گروه 11 به ترتیب 70 و حداکثر گروه قابل احراز، گروه 20 خواهد بود.
تبصره 1 ـ گروهای ورودی مستخدمین مشمول این قانون با درنظر گرفتن مقاطع تحصیلی آنان و نوع و حساسیت شغل ‌،اهمیت وظایف‌، میزان مسئولیتها و برحسب رسته‌ها و رشته‌های مختلف شغلی در یکی از یازده گروه اول جدول موضوع‌ماده‌تخصیص می‌یابد.
تبصره 2 ـ اعداد مبنای حقوق ماهانه مقامات و همطراز آنان به شرح زیر تعیین می‌گردد که با اعمال ضریب مذکور در ماده‌قابل پرداخت خواهد بود:
الف ـ معاونین وزرا 1700
ب ـ استانداران‌، سفرا 1800
ج ـ وزرا ، نمایندگان مجلس شورای اسلامی‌، معاونین رییس‌جمهور ، معاونین قوه قضاییه و رییس کل دیوان‌محاسبات‌ 1900
د ـ معاون اول رییس جمهور، نواب رییس مجلس شورای اسلامی و اعضای شورای نگهبان‌ 2000
هـ ـ روسای سه قوه‌ 2200
تبصره 3 ـ مقامات مذکور پس از پایان دوران تصدی به ترتیب در بالاترین گروه‌های جدول فوق تخصیص می‌یابند و حقوق هر یک از آنان بر اساس عدد مبنای گروه مربوط تعیین خواهد شد. نخست‌وزیران دوران انقلاب اسلامی با معاون اول رییس‌جمهور همطراز می‌گردند.
تبصره 4 ـ دولت مکلف است تغییر ضریب حقوق موضوع ماده 33 قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن را که همه‌ساله با توجه به شاخص هزینه زندگی مشترکا توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت امور اقتصادی و دارایی ‌، سازمان برنامه و بودجه و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران پیشنهاد خواهد شد مورد تصویب قرار دهد و به‌همین نسبت حقوق بازنشستگان و مستمری ‌بگیران را افزایش دهد.
ماده 2 ـ حقوق مستخدمین در هر سال با در نظر گرفتن خدمت قابل قبول آنان در سال قبل به شرح زیر تعیین می‌گردد:
( ضریب افزایش سنواتی‌+1) حقوق سال قبل = حقوق هر سال‌
ضریب افزایش سنواتی سالانه بر اساس ارزشیابی شاغلین به میزان 3،4و5 درصد خواهد بود.
تبصره 1 ـ مستخدمینی که حقوق آنان با این قانون تطبیق داده می‌شود در قبال هر سال از خدمت خود تا پایان سال 1369 ازافزایش سنواتی به میزان 3% حقوق مبنا آخرین گروه ‌های مربوط که بر اساس مقاطع تحصیلی آنان تعیین خواهد شدبرخوردار خواهد گردید.
تبصره 2 ـ افزایش سنواتی برای هر یک از مقامات موضوع تبصره 2 ماده 1 بر اساس عدد مبنای مربوط محاسبه خواهد شد.
تبصره 3 ـ مشمولین تبصره 3 ماده 1 در صورت اشتغال در هر یک از دستگاه‌های دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی وموسسات و شرکتهایی که شمول حکم بر آنها مستلزم ذکر نام است از افزایش سنواتی بر اساس اعداد مبنای گروه مربوط‌برخوردار خواهند شد.
تبصره 4 ـ مستخدمینی که بیش از 30 سال خدمت دولتی داشته و دارند و کسورات مربوط را پرداخت نموده و یا بنمایند به‌جای معادل ریالی آخرین پایه موضوع ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب
13/12/1368 می‌توانند در قبال هر سال خدمت مازاد بر 30 سال از افزایش سنواتی مضاعف برخوردار باشند.
ماده 3 ـ جدول و نحوه ارتقا گروه مستخدمین با در نظر گرفتن ارزش کار، میزان مسوولیت‌ ها، اهمیت وظایف ‌، سوابق تجربی‌ ، تحصیلات و ارزشیابی شاغلین تعیین خواهد شد که در زمان تطبیق حقوق و مزایای کارکنان شاغل و همچنین در اجرای موضوع ماده‌ی 2 این قانون نیز ملاک عمل قرار خواهد گرفت‌. تعداد گروه‌های قابل‌ تخصیص در هر مقطع تحصیلی با در نظرگرفتن عوامل فوق 5 الی 7 گروه تعیین می‌گردد.
تبصره 1 ـ مستخدمینی که ارتقا گروه می‌یابند حقوق آنها بر اساس عدد مبنا در گروه جدید به اضافه مجموع افزایش‌های‌سنواتی در گروه قبل تعیین می‌گردد.
تبصره 2 ـ مستخدمینی که مشاغل آنان دارای ویژگی‌های خاص و پیچیده بوده و ازحساسیت بالایی برخوردار است و یا دارای مهارت‌های خاص و خارق العاده می‌باشد در یکی از گروه ‌های جدول موضوع ماده‌ی 1 تخصیص می‌یابند.
تبصره‌ی 3 ـ مستخدمینی که به درجه رفیع شهادت نایل شده یا می‌شوند در دو گروه بالاتر از مستخدمین شاغل و مشابه ‌تخصیص می‌یابند و بر اساس گروه تعیین شده از افزایش سنواتی سالانه کماکان برخوردار خواهند شد.
تبصره 4 ـ دولت می‌تواند در موارد زیر به مستخدمین یک الی دو گروه تشویقی علاوه بر گروه استحقاقی آنان اعطای نماید.
الف ـ آزادگان‌.
ب ـ جانبازان انقلاب اسلامی‌.
ج ـ رزمندگانی که حداقل 6 ماه متوالی یا 9 ماه متناوب در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل خدمت نموده‌اند.
د ـ مدیران‌.
هـ ـ مستخدمینی که خدمت برجسته انجام داده باشند.
تبصره 5 ـ مستخدمینی که تنزل گروه می‌یابند مابه‌التفاوت حقوق مبنای گروه قبلی باگروه جدید به اضافه مجموعه‌ افزایش‌ های سنواتی قبلی را دریافت خواهند نمود. هر گونه افزایش ‌های سنواتی بعدی این قبیل مستخدمین در گروه جدید ونیز افزایش حقوق ناشی از ارتقا گروه بعدی آنان تا استهلاک کامل از ما به‌التفاوت مذکور کسر خواهد شد.
تبصره 6 ـ تحصیلات غیر رسمی مستخدمینی که قابلیت انطباق با مدارک تحصیلی رسمی را داشته باشند با مدارک تحصیلی‌ رسمی همطراز خواهند شد.
ماده 4 ـ میزان فوق العاده شغل مستخدمین شاغل حداقل برابر با50% حقوق مبنا گروه مربوط تعیین می‌گردد که با در نظرگرفتن نوع کار و وظایف و مسئولیتها به منظور ایجاد هماهنگی در پرداخت‌ها تا 150% حقوق مبنا آنان قابل افزایش است‌.
تبصره 1 ـ فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده تا 25% حقوق مبنای آنان قابل افزایش است‌.
تبصره 2 ـ فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمینی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی و یا آموزشی را بر عهده دارندعلاوه بر موارد فوق تا 25% حقوق مبنا آنان قابل افزایش است‌.
ماده 5 ـ به کارکنانی که مشاغل آنان استاندارد شده است و شاغلین مربوط بیش از استاندارد تعیین شده انجام وظیفه‌ می‌نمایند فوق العاده‌ای تحت عنوان فوق العاده کارانه حداکثر معادل حقوق مبنای آنان و بر حسب ارزش واحد استاندارد کار و کاراضافی انجام شده در هر ماه پرداخت خواهد گردید.
تبصره 1 ـ کارکنانی که مشاغل آنها قابل استاندارد نمی‌باشد وبیش از حد معمول باکیفیت مطلوب وظایف خود را انجام ‌می‌دهند نیز می‌توانند به همان نسبت از فوق العاده کارانه برخوردار شوند.
تبصره 2 ـ استاندارد مشاغل عمومی توسط سازمان امور اداری واستخدامی کشور واستاندارد مشاغل خاص با پیشنهاد دستگاه‌های مربوط و تایید سازمان امور اداری و استخدامی تعیین می‌گردد.
ماده 6 ـ به دولت اجازه داده می‌شود در اجرای نظام هماهنگ پرداخت به منظورتطبیق وضع کارکنان دستگاهای مشمول‌ مقررات خاص و جذب و نگهداری نیروهای مناسب برای مشاغل تخصصی و مدیریت در مواردی که در این قانون پیش‌بینی نشده است فوق العاده ‌های خاصی وضع نماید.
ماده 7 ـ دولت مکلف است با در نظر گرفتن تغییرات ناشی از اجرای این قانون نسبت به تغییر و اصلاح درصد ویا میزان‌پرداخت فوقالعاه‌های موضوع مواد 39 و 40 قانون استخدام کشوری در حدود اعتبارات مصوب اقدام نماید.
ماده 8 ـ حقوق و فوق العاده شغل دارندگان مدارک تحصیلی دکترا و فوق لیسانس و مدارک همطراز از لحاظ استخدامی ‌، که درمراکز و یا واحدهای آموزشی‌، مطالعاتی و تحقیقاتی دستگاه‌های مشمول این قانون اشتغال به کار دارند نباید از هشتاد درصد(80%)مجموع حقوق و فوق العاده شغل کارکنان مشابه مشمول قانون اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش ‌عالی کمتر باشد.
ماده 9 ـ کمک هزینه عایله‌ مندی و اولاد مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و این قانون به شرح زیر قابل پرداخت‌است‌:
1 ـ به مستخدمین مرد شاغل و باز نشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر دایم می‌باشند ماهانه معادل پنجاه‌درصد (50%)حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده 1 این قانون به عنوان کمک هزینه عایله‌مندی‌.
2 ـ به هر یک از مستخدمین مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه و مستمری‌بگیر مشمول این قانون که دارای فرزند تا سن 20 سال‌هستند به ازای هر فرزند (حداکثر تا سه فرزند) ماهیانه معادل ده درصد (10%) حداقل حقوق مبنای جدول موضوع ماده 1 این قانون به عنوان کمک هزینه‌ی اولاد.
فرزندان مستخدمین متوفی مشمول این قانون که کمتر از 20 سال سن دارند مشمول کمک مزبور خواهند بود.
حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این ماده استفاده می‌کنند به شرط ادامه تحصیل و ارایه گواهی مربوط 25 سال تمام‌برای اولاد ذکور و زمان ازدواج برای اولاد اناث خواهد بود.
تبصره ـ مستخدمین زن شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و خود به تنهایی متکفل‌مخارج فرزندان می‌باشند از مزایای کمک هزینه عایله‌ مندی موضوع بند (1) این ماده بهره‌مند می‌شوند.
ماده 10 ـ جدول موضوع ماده‌ی (1) این قانون و سایر مواد مرتبط با آن تا پایان مدت آزمایشی آیین‌نامه استخدامی کارگزاران ‌مجلس شورای اسلامی جایگزین جدول متوسط حقوق موضوع ماده‌ی 16 آیین‌ نامه‌ی مذکور می‌گردد.
آیین‌نامه اجرایی این ماده به تصویب کمیسیون مشترک دیوان محاسبات و بودجه و امور مالی و امور اداری و استخدامی‌مجلس شورای اسلامی خواهد رسید.
ماده 11 ـ تفاوت حقوق و مزایای کارکنان غیر رسمی شاغل در دستگاه‌های مشمول این قانون نباید ازشصت درصد (60%) مجموع حقوق و مزایای مستخدمین مشمول این قانون در مشاغل مشابه‌ ، تجاوز نماید.
ماده 12 ـ کلیه دستگاه‌ها و موسسات و شرکتهای دولتی و نهادهای انقلاب اسلامی که دارای مقررات خاص استخدامی ‌می‌باشند؛ بانکها و شهرداری‌ها و نیز شرکتها و موسساتی که مشمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است تابع ضوابط و مقررات این قانون خواهند بود.
ماده 13 ـ حکم موضوع ماده‌ی 136 قانون ارتش جمهوری اسلامی مصوب 1366 و تبصره 2 ماده 1 قانون حقوق و مزایای ‌مستمر، پس‌انداز ثابت‌، حق بیمه و بیمه درمانی مشمولین قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب 1368 مشمول افزایش‌ موضوع این قانون نخواهند بود.
ماده 14 ـ حقوق قضات به شرح زیر محاسبه می‌گردد:
( سنوات خدمت قابل قبول * ضریب افزایش سنواتی + عدد مبنا ) ضریب حقوق = حقوق
تبصره 1 ـ ضریب حقوق موضوع این ماده معادل ضریب حقوق اعضای رسمی هیات علمی (آموزشی و پژوهشی‌) شاغل وبازنشسته دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی مصوب 1368 مجلس شورای اسلامی و تغییرات بعدی آن خواهد بود.
تبصره 2 ـ عدد مبنا به ترتیب گروه‌های شغلی قضات که حداقل دارای دانشنامه لیسانس قضایی و یا معادل آن‌ باشند به شرح ‌زیر تعیین می‌گردد:

گروه (1) 80

گروه (2) 90

گروه (3) 100

گروه (4) 110

گروه (5) 120

گروه (6) 130

گروه (7) 140

گروه (8) 150
تبصره 3 ـ درمحاسبه حقوق دارندگان مشاغل قضایی که کمتر از لیسانس و معادل آن (موضوع ماده واحده قانون تعیین ‌وضعیت قضایی کسانی که سه سال در دادسراهای انقلاب اسلامی اشتغال به کار قضایی داشته‌اند) 10 واحد از عدد مبنای ‌هر گروه کسر خواهد شد.
تبصره 4 ـ ضریب افزایش سنواتی تا پایان سال 1369 برابر (3) و از اول سال 1370 برابر (5) تعیین می‌گردد.
تبصره 5 ـ ضوابط مربوط به تغییر مقام و ارتقای گروه قضات با در نظر گرفتن سوابق تجربی در امور قضایی‌، تحصیلات ‌ارزشیابی و توانایی آنان در انجام امور محوله بر اساس آیین ‌نامه‌ای است که به پیشنهاد وزیر دادگستری به تصویب رییس قوه‌ قضاییه خواهد رسید.
تبصره 6 ـ مفاد تبصره 3 ماده 3 این قانون شامل قضاتی که به درجه رفیع شهادت نایل شده یا می‌شوند نیز خواهد شد.
تبصره 7 ـ عبارت ( قضات دادگستری‌ ) به عنوان ردیف 5 به بند هـ تبصره 43 قانون بودجه سال 1364 کل کشور افزوده‌می‌شود.
تبصره 8 ـ فوق العاده شغل قضات به میزان مقرر در ماده 4 این قانون وتبصره‌های آن بنا به پیشنهاد مشترک وزارت دادگستری‌و سازمان امور اداری و استخدامی کشور به ‌تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
ماده 15 ـ از تاریخ 1/1/1371 به حقوق بازنشستگی و وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث قانونی مستخدمین متوفی که تاقبل از تاریخ مزبور بازنشسته‌، از کار افتاده یا وظیفه‌بگیر شده یا بشوند به میزان بیست درصد (20%) حقوق قبلی آنان (اسفند ماه سال 1370) اضافه می‌گردد.
ماده‌ـ از تاریخ 1/1/1371 حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه از کار افتادگی و وظیفه وراث (جمع پرداختی به وراث‌) موضوع قانون راجع به تعیین حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه مصوب خرداد ماه سال 1361 معادل 110% حداکثر عدد مبنای جدول حقوق موضوع این قانون و حداقل آن معادل 125% حداقل عدد مبنای جدول مزبور تعیین می‌گردد.
تبصره ـ حداکثر حقوق بازنشستگی و وظیفه موضوع این ماده شامل مستخدمینیاست که از تاریخ 1/1/1371 به بعدبازنشسته‌، از کار افتاده و یا فوت می‌شوند.
ماده 17 ـ در صورتی که مبلغ حقوق و فوق العاده شغل مستخدمین مشمول این قانون پس از تطبیق وضع استخدامی با مقررات‌این قانون از مجموع حقوق و فوق العاده ‌هایی که طبق قوانین و مقررات مورد عمل مستحق دریافت آن هستند کمتر شود تفاوت این دو مبلغ را به عنوان تفاوت تطبیق حقوق دریافت خواهند کرد.
هر گونه افزایش بعدی حقوق و فوق العاده شغل اینگونه مستخدمین تا استهلاک کامل از تفاوت تطبیق مذکور کسر خواهد شد.
تبصره ـ دولت می‌تواند به منظور تطبیق مقررات مربوط به امتیازات پایه‌ها و سنوات ترفیع تشویقی یا سایر عناوین مشابه که ‌تاکنون اعمال می‌شده است معادل آن را به کلیه کارکنان شاغل و بازنشسته بابت سوابق خدمت در جبهه مناطق جنگ‌زده‌ محروم و سوابق اسارت ‌، مفقودالاثر بودن و جانبازی اعطا نماید.
ماده 18 ـ به منظور استقرار نظام هماهنگ پرداخت در دستگاه‌های دولتی و نظارت بر اجرای آن شورای حقوق و دستمزدمرکب از دبیر کل سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزیر امور اقتصادی و دارایی‌، رییس سازمان برنامه و بودجه و دو نفر از اعضای کمیسیون امور اداری و استخدامی به انتخاب مجلس شورای اسلامی (به عنوان ناظر) و وزیر ذیربط (درصورت طرح موضوع مرتبط با آن وزارتخانه در دستور جلسه شورا) تشکیل می‌شود.
ماده 19 ـ مواد 1، 2، 3، 4، 7، 10، 13، 14، 17، 20، 21، 22 و تبصره‌های ذیل آنها از تاریخ 1/1/1370 در سقف اعتبارردیف‌های 37، 31، 50، 45، 31، 50 و قانون بودجه سال 1370 کل کشور و اعتبارات پرسنلی مربوطه به تناسب و به ترتیب‌ مقرر در ماده مذکور اقدام نماید، علاوه بر آن حقی را برای مستخدمین مشمول ایجاد نمی‌نماید.
ماده 20 ـ به دولت اجازه داده می‌شود تا تصویب آیین‌ نامه ‌های اجرایی این قانون صدور احکام تطبیق وضع کارکنان مشمول ‌قسمتی از افزایش حقوق و مزایای موضوع این قانون نسبت به دریافتی فعلی کارکنان مذکور را از محل اعتبارات پرسنلی ‌دستگاه‌های اجرایی مربوط واعتبار ردیف 37، 31، 50 قانون بودجه‌ی سال 1370 کل کشور تأمین و پرداخت و به هزینه ‌قطعی منظور دارد.
ماده 21 ـ آیین نامه اجرایی این قانون حداکثر ظرف سه ماه توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب‌هیات وزیران خواهد رسید.
ماده 22 ـ کلیه قوانین مغایر با این قانون لغو می‌گردد.
تبصره ـ قانون مصوب شورای انقلاب در خصوص تعیین حداقل و حداکثر دریافتی مشمولین قانون استخدام کشوری توسط‌ هیات دولت به قوت خود باقی است‌.
قانون فوق مشتمل بر بیست و دو ماده و سی ویک تبصره در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ سیزدهم شهریورماه یکهزار و سیصد و هفتاد مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 24/6/1370 به تایید شورای نگهبان رسیده است‌.

ماده واحده ـ استفاده كنندگان خانه‌ های سازمانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و نیروهای انتظامی و وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی یا وابسته به دولت كه شهید ، اسیر و یا مفقود الاثر شده و یا می‌شوند و همچنین افرادی كه جانباز انقلاب ‌اسلامی و یا جنگ تحمیلی بوده و از خانه‌های مذكور استفاده می‌كرده‌اند و شاغل بوده و یا به هر نحوی از خدمت دستگاه ‌اجرایی متبوع خود خارج و یا مشمول مقررات از كارافتادگی شده یا می‌شوند تا زمانی كه كمیسیون مقرر در آیین نامه اجرایی ‌این قانون مناسب تشخیص دهد خانواده آنها مجاز به ادامه سكونت در خانه ‌های مذكور می‌باشند.
در صورتی كه افراد مذكور حایز شرایط برای خرید خانه‌های سازمانی باشند طبق مقررات قانون فروش خانه‌های سازمانی ‌مصوب 1/7/1365 مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی آن خانه‌ های مذكور به آنها فروخته خواهد شد.

آیین نامه اجرایی این قانون در مورد شرایط و نحوه استفاده و میزان حق استفاده و زمان استفاده و تركیب كمیسیون و سایرمقررات مربوطه ظرف مدت 3 ماه توسط وزارت مسكن و شهر سازی‌، بنیاد شهید، وزارت دفاع و وزارت سپاه تهیه و به ‌تصویب هیأت دولت خواهد رسید، سایر قوانینی كه مغایر با این قانون باشد در خصوص افراد مشمول این قانون مجری‌نخواهد بود.
قانون فوق بر ماده واحده در جلسه علنی روز چهارشنبه بیست و هفتم اردیبهشت ماه یكهزار و سیصدو شصت و هشت مجلس ‌شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 4/3/1368 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

– مصوب 1384
جناب آقای دکتر محمود احمدی‌نژاد
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
طرح استفساریه تبصره (6) ماده واحده قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب 1367 که به مجلس شورای اسلامی تقدیم و در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ 22/9/1384 مجلس مطرح و نظر تفسیری مجلس به شرح پیوست تصویب و در تاریخ 30/9/1384 به تأیید شورای نگهبان رسید، در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (123) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست ارسال می‌گردد.
رئیس مجلس شورای اسلامی ـ غلامعلی حدادعادل
شماره63179 17/10/1384
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
قانون استفساریه تبصره (6) ماده واحده قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب 1367 که در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ بیست و دوم آذرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و چهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/9/1384 به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 189525/299 مورخ 6/10/1384 مجلس شورای اسلامی واصل گردیده است، به پیوست جهت اجراء ابلاغ می‌گردد.
رئیس جمهور ـ محمود احمدی نژاد
قانون استفساریه تبصره (6) ماده واحده قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب 1367
موضوع استفساریه:
ماده واحده ـ آیا کارگران جانباز و آزاده شاغل در کارخانجات، کارگاهها، شرکتهای خصوصی، بخشهای غیردولتی و دستگاههائی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است مشمول مفاد تبصره (6) ذیل ماده واحده قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب سال 1367 می‌باشند یا خیر؟
نظر مجلس:
بلی، مشمول مفاد تبصره (6) ذیل ماده واحده قانون مذکور می‌باشند.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ بیست و دوم آذرماه یکهزار و سیصد و هشتاد و چهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 30/9/1384 به تأیید شورای نگهبان رسید.
رئیس مجلس شورای اسلامی ـ غلامعلی حدادعادل

ماده واحده ـ پرداخت حقوق و مزایای مستمر ماهانه مستمری بگیران نیروهای مسلح که از تاریخ بیست و دوم بهمن ماه‌1357 به بعد شهید یا مفقود شده‌اند و یا می‌شوند به عهده بنیاد شهید انقلاب اسلامی و بنیاد مذکور طبق قانون واگذاری ‌پرداخت حقوق و مزایای مصوبه دی ماه 1364 عمل خواهد کرد.
تبصره ـ کلیه قوانین مغایر از تاریخ تصویب این قانون ملغی است‌.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و یک تبصره در جلسه علنی روز پنجشنبه دوم تیر ماه یکهزار و سیصد و شصت و هفت‌ مجلس شورای اسلامی با حضور شورای نگهبان به تصویب رسیده است‌.

– مصوب 1384
جناب آقای دکتر محمود احمدی‌نژاد
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
لایحه اصلاح قانون افزایش مستمری والدین شهداء مصوب 1375 که از سوی دولت به شماره846/31484 مورخ14/1/1384 به مجلس شورای اسلامی تقدیم و در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ 5/11/1384 مجلس با اصلاحاتی تصویب و به تأیید شورای نگهبان رسید، در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم (123) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست ارسال می‌گردد.
رئیس مجلس شورای اسلامی ـ غلامعلی حدادعادل
شماره75362 14/12/1384
وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ـ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
قانون اصلاح قانون افزایش مستمری والدین شهداء مصوب 1375 که در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ پنجم بهمن ماه یکهزار و سیصد و هشتاد و چهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 12/11/1384 به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 215335/369 مورخ16/11/1384 واصل گردیده است به پیوست جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.
رئیس‎جمهور ـ محمود احمدی‌نژاد
قانون اصلاح قانون افزایش مستمری والدین شهداء مصوب1375
ماده واحده ـ قانون افزایش مستمری والدین شهداء مصوب 20/8/1375 به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
1ـ متن ماده واحده به شرح زیر اصلاح می‌‌گردد:
ماده واحده ـ دولت موظف است مستمری والدین یک شهید را که تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران می‌باشند معادل حداقل حقوق کارکنان دولت پرداخت نماید.
2ـ متن زیر به عنوان تبصره (1) به ماده واحده اضافه می‌شود و تبصره ماده واحده قانون یادشده به عنوان تبصره (2) اصلاح می‌گردد:
تبصره1ـ مستمری والدین یک شهید که به تشخیص بنیاد یادشده تنها درآمد آنها مستمری موضوع این قانون است معادل یک و نیم برابر حداقل حقوق کارکنان دولت خواهدبود.
3ـ متن ذیل به عنوان تبصره (3) به ماده واحده الحاق می‌گردد:
به کلیه والدین شهدای موضوع تبصره (1) که دارای درآمدهایی می‌باشند که میزان این درآمد در ماه کمتر از رقم تعیین شده در این تبصره می‌باشد، مابه‌التفاوت درآمد مزبور تا سقف مبلغ مندرج در تبصره(1) با تشخیص و تعیین آن توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران به عنوان مستمری پرداخت می‌گردد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ پنجم بهمن ماه یکهزار و سیصد و هشتاد و چهار مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 12/11/1384 به تأیید شورای نگهبان رسید.
رئیس مجلس شورای اسلامی ـ غلامعلی حدادعادل

ماده واحده ـ والدین شهدا و جانبازان و مفقودین انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی در صورتی که در اجرای قانون استخدام‌ کشوری استحقاق دریافت حقوق بازنشستگی یا وظیفه از کارافتادگی را داشته باشند مخیرند که از حقوق بازنشستگی ‌، وظیفه‌از کارافتادگی مقرره براساس قانون استخدام کشوری برخوردار گردند یا از حقوق مقرره براساس قانون برقراری حقوق وظیفه ‌از کارافتادگی و وظیفه عایله تحت تکفل جانبازان و شهدای انقلاب اسلامی ایران‌... مصوب 25/11/1361 و اصلاحات ‌بعدی آن استفاده نمایند.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز یکشنبه بیستم آذرماه یکهزار و سیصد و شصت و هفت مجلس شورای ‌اسلامی تصویب و در تاریخ 23/9/1367 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

آیین نامه اجرایی قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی مصوب 22/10/64 مجلس شورای اسلامی - مصوب 15/5/1365
ماده 1 ـ پرسنل و کارکنان موضوع قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح‌ جمهوری ‌اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی و سازمان‌های زیر که بعد از به ثمر رسیدن انقلاب ‌اسلامی ایران شهید یا مفقود الاثر شده یا بشوند مشمول مقررات این آیین نامه خواهند بود.
الف ـ نیروهای نظامی و انتظامی شامل ارتش‌، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی‌ ، ژاندارمری جمهوری اسلامی ایران ‌، شهربانی ‌جمهوری اسلامی ایران و کمیته انقلاب اسلامی ایران‌.
ب ـ وزارتخانه‌ها ، موسسات ‌، شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت‌، نهادهای انقلابی ‌، شهرداری ‌ها ، سازمان‌ های وابسته و سازمان‌ های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است‌.
تبصره 1 ـ مشترکین صندوقهای بازنشستگی ماده فوق به شرح لیست پیوست می‌باشد.
تبصره 2 ـ داوطلبان غیر نظامی موضوع قانون مربوط به وضع خدمتی داوطلبان غیر نظامی که در مناطق عملیاتی با نیروهای‌مسلح همکاری می‌نمایند مصوب 12/9/64 مشمول مقررات این آیین نامه خواهند بود.

– مصوب 1385
هیئت‌وزیران در جلسه مورخ1/11/1385 بنا به پیشنهاد بنیاد شهید و امور ایثارگران و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین‌نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد را به شرح زیر تصویب نمود:
آیین نامه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد
ماده1ـ در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط بکار می‌روند:
الف ـ قانون: قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1383 ـ
ب ـ سازمان: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
پ ـ بنیاد: بنیاد شهید و امور ایثارگران
ت ـ دستگاهها: دستگاههای اجرایی موضوع این آیین‌نامه
ماده2ـ کلیه دستگاههای اجرایی مشمول ماده (145) قانون و آیین‌نامه اجرایی آن موظفند درچهارچوب سهمیه استخدامی دستگاه متبوع، حداقل بیست و پنج درصد (‌%) نیازهای استخدامی خود را از میان فرزندان شاهد فاقد شغل و دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی معرفی شده از سوی بنیاد تأمین و نسبت به استخدام آنان از محل پست‌های بلاتصدی اقدام نمایند.
تبصره ـ در صورت نیاز به تغییر عناوین پستهای سازمانی با اعلام دستگاه مربوط، سازمان با رعایت ضوابط نسبت به اصلاح و تغییر عناوین پستهای سازمانی به منظور تحقق هدف این ماده اقدام خواهد کرد.
ماده3ـ دستگاهها موظفند درصورت نیاز به انعقاد قرارداد انجام کار معین، افراد معرفی شده از سوی بنیاد را بکارگیری نمایند.
ماده4ـ در اجرای تصویب‌نامه شماره 84515/ت34613هـ مورخ 15/12/1384 و بخشنامه شماره70597/34613 مورخ15/6/1385 کلیه دستگاههای موضوع ماده (160) قانون مکلفند در قراردادهای منعقده با پیمانکاران لزوم اولویت استفاده از افراد معرفی شده از سوی بنیاد را درج نمایند.
ماده5 ـ کلیه دستگاههای موضوع ماده (‌) قانون و بانکها مکلفند ابتدا نیازهای استخدامی خود را از بین فرزندان شهید معرفی شده از سوی بنیاد که واجد شرایط می‌باشند تامین نمایند.
ماده6 ـ وزارت کار و اموراجتماعی موظف است زمینه اشتغال بکار تعداد یکصد هزار (100.000) نفر از فرزندان شاهد و ایثارگران را تا پایان اجرای قانون (سالانه 40 هزار نفر) فراهم نماید به گونه‌ای که پس از اتمام مهلت اجرای قانون مشکل بیکاری آنان مرتفع شود.
ماده7 ـ وزارت کار و امور اجتماعی (سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور) موظف است به منظور توانمندسازی مهارتها و آمادگی شغلی فرزندان شاهد فاقد مهارت اقدام لازم را به عمل آورد.
ماده8 ـ به منظور نظارت بر حُسن اجرای این آیین‌نامه دستگاهها موظفند گزارش عملکرد اجرای این آیین‌نامه را به سازمان و بنیاد منعکس نمایند و سازمان و بنیاد نیز مکلفند به صورت سالانه گزارش لازم را به هیئت دولت ارایه نمایند.
معاون اول رئیس جمهور ـ پرویز داودی

قانون واگذاری پرداخت حقوق و مزایای ماهانه وراث شهدا و مفقودین نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و کارمندان کشوری به بنیاد شهید انقلاب اسلامی - مصوب 22/10/1364
ماده واحده ـ از تاریخ تصویب این قانون پرداخت حقوق مستمری و مزایای مستمر ماهانه وراث آن عده از پرسنل سپاه ‌پاسداران انقلاب اسلامی و کمیته ‌های انقلاب اسلامی‌ ، ارتش ‌، ژاندارمری و شهربانی (مشمولین لایحه قانونی مربوط به ‌حقوق مستمری وراث شهدای نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران مصوب 24/3/59 شورای انقلاب‌) و کارمندان ‌کشوری (مشمولین قانون برقراری حقوق وظیفه از کار افتادگی و وظیفه عایله تحت تکفل جانبازان و شهدای انقلاب اسلامی ‌ایران و جنگ تحمیلی و پرداخت حقوق و مزایای مجروحین جنگ تحمیلی و انقلاب اسلامی مصوب 25/11/61 و اصلاحات بعدی آن‌) که بعد از به ثمر رسیدن انقلاب اسلامی شهید یا مفقود شده یا می‌شوند، به بنیاد شهید انقلاب اسلامی‌محول می‌گردد.
تبصره 1 ـ در صورتی که میزان این وجوه کمتر از مبلغی باشد که بنیاد شهید انقلاب اسلامی برابر ضوابط خود به وراث سایرشهدا و مفقودین پرداخت می‌کند، مابه التفاوت آن را به مشمولین این ماده واحده نیز پرداخت خواهد کرد.
تبصره 2 ـ اعتبار مربوط از تاریخ مذکور از بودجه وزارتخانه ‌ها و سازمان‌ های ذیربط کسر و به اعتبار بنیاد شهید انقلاب ‌اسلامی اضافه خواهد شد.
تبصره 3 ـ کلیه صندوقهای بازنشستگی مکلفند کسورات بازنشستگی این قبیل مستخدمین را که به درجه رفیع شهادت نایل‌می‌گردند عینا به بنیاد شهید انقلاب اسلامی واریز نمایند.
تبصره 4 ـ نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارتخانه ‌ها ، سازمان‌ ها ، شرکت ‌های دولتی و وابسته به دولت مکلفند پس از احراز شهادت و تعیین وراث شهدا و مفقودین و میزان حقوق مستمری آنان و انجام سایر امور مربوط برابر قوانین ومقررات جاری مراتب را به منظور برقراری حقوق و مزایای مستمر ماهانه به بنیاد شهید انقلاب اسلامی اعلام نمایند.
تبصره 5 ـ انجام خدمات رفاهی و برقراری امتیازاتی که به موجب قوانین و مقررات استخدامی موجود به این قبیل مستمری ‌بگیران تعلق می‌گیرد کماکان به عهده دستگاه متبوع اینگونه کارمندان خواهد بود و در صورتی که بنیاد شهید انقلاب اسلامی‌خدمات رفاهی بیشتری را به وراث سایر شهدا و مفقودین ارایه نمایدمستمری بگیران مذکور نیز از آن بهره ‌مند خواهند شد.
تبصره 6 ـ آیین ‌نامه اجرایی این قانون توسط بنیاد شهید انقلاب اسلامی با هماهنگی وزارتخانه‌ های سپاه و دفاع و کشور و سازمان امور اداری و استخدامی کشور ظرف مدت سه ماه تهیه و پس از تصویب هیات وزیران به مورد اجرا گذاشته خواهدشد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و شش تبصره در جلسه روز یکشنبه بیست و دوم دی ماه یکهزار و سیصد و شصت و چهارمجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 26/10/1364 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

- مصوب ۱۳۸۶/۷/۳
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ـ بنیاد شهید و امور ایثارگران
هیئت‌وزیران در جلسه مورخ21/5/1386 بنا به پیشنهاد شماره 108776/820/400 ‏مورخ 22/8/1385 بنیاد شهید و امور ایثارگران و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم ‏قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود:‏

معاون اول رئیس جمهور ـ پرویز داودی‏1ـ کلیه جانبازان و آزادگان (شاغل و غیرشاغل) و خانواده شاهد (والدین و همسر) ‏که تحت پوشش بیمه عمر و حوادث دیگری نباشند مشغول بیمه عمر و حوادث موضوع ‏تصویب‌نامه شماره 15467/ت28916هـ 18/2/1385 می‌باشند. سهم جانباز و دولت از ‏محل اعتبارات بنیاد شهید و امور ایثارگران تأمین و پرداخت می‌شود.‏‏2ـ سقف سرمایه بیمه عمر و حوادث مشمولین این تصویب‌نامه براساس سرمایه بیمه ‏تعیین‌شده موضوع بند(2) تصویب‌نامه یادشده با در نظر گرفتن افزایش سالانه تعیین می‌شود.‏‏3ـ کلیه مشمولین این تصویب‌نامه از رعایت شرط سنی برای استفاده از مزایای بیمه ‏عمر و حوادث مستثنی می‌باشند.‏‏4ـ تصویب‌نامه‌های شماره 47698/ت20126 هـ مورخ 17/7/1378 و شماره ‏‏42336/ت25544هـ مورخ 17/9/1380 لغو می‌شوند.‏

- مصوب 28/5/1363
ماده 1 ـ خانه سازمانی در ارتش جمهوری اسلامی ایران خانه‌ای است که به نحوی از انحا از طریق وزارت دفاع تهیه و جهت ‌سکونت در اختیار پرسنل کادر ثابت اعم از نظامی و غیرنظامی ارتش گذاشته می‌شود.
تبصره 1 ـ وزارت دفاع می‌تواند در مواقع اضطراری حسب مورد با تشخیص وزیر دفاع‌ ، رییس ستاد مشترک و فرماندهان ‌نیروهای سه گانه تعدادی از خانه‌های سازمانی را برای دوایر ستاد یا خدمات عمومی با پرداخت اجاره بها مورد استفاده قراردهد و پس از رفع ضرورت باید تخلیه و جهت سکونت پرسنل تخصیص دهد.
تبصره 2 ـ در صورتی که در یگان خانه سازمانی خالی بدون متقاضی از پرسنل کادر ثابت وجود داشته باشد واگذاری آن به‌افسران و درجه داران وظیفه با نظر شورای واگذاری بلامانع است‌.
تبصره 3 ـ در یگان‌های دور از شهر که مسکن مناسبی در نزدیکی آنها وجود ندارد شورای واگذاری می‌تواند با دریافت‌اجاره‌بها از خانه‌های سازمانی به کارمندان سایر سازمان‌های دولتی که در آن یگان خدمت می‌کنند واگذار نماید.
ماده 2 ـ خانه‌های سازمانی ارتش جمهوری اسلامی ایران در رابطه با پرسنل استفاده کننده از آنها مشمول هیچ یک از مقررات‌ قانونی مربوط به روابط موجر و مستأجر و همچنین تشریفات ثبتی مربوط به مقررات اجاره و استجاره نخواهد بود.
تبصره ـ پرسنلی که خانه سازمانی در اختیار آنهاست حق واگذاری به غیر و استفاده غیر از سکونت را ندارند.
ماده 3 ـ خانه‌های سازمانی و اماکن عمومی وابسته به آن مانند مسجد، مدرسه‌، باشگاه‌، سینما، فروشگاه‌، تأسیسات ومتعلقات و وسایل آنها از اموال وزارت دفاع محسوب و استفاده از آنها صرفا بنا به ضرورت خدمتی بوده و هیچگونه حقی‌برای ساکنین آنها ایجاد نمی‌کند.
ماده 4 ـ واگذاری خانه‌های سازمانی به عهده شورایی مرکب از اعضا زیر می‌باشد که تحت نظر فرمانده یا رییس قسمت‌انجام وظیفه می‌نماید:
الف ـ نماینده فرمانده یا رییس قسمت
ب ـ نماینده عقیدتی سیاسی قسمت‌
پ ـ مسیول روحیه و رفاه (امور اداری یا آجودانی‌)
ت ـ یک افسر ـ یک همافر یا نیرو فر یا دریافر ـ یک درجه دار ـ یک کارمند یا کارمند فنی درصورت وجود هر یک در واحد که‌به وسیله کلیه پرسنل واحد و از بین خود آنها تعیین می‌شوند.
تبصره ـ نمایندگان دارایی و پست مهندسی قسمت می‌توانند بدون داشتن حق رأی در جلسات شورا شرکت نمایند.
ماده 5 ـ شرایط واگذاری خانه‌های سازمانی‌:
خانه‌های سازمانی هر واحد صرفا از نظر تعداد افراد قابل سکونت در آنها طبقه‌بندی شده و به وسیله شورای واگذاری به‌ پرسنل متقاضی که برمبنای معیارهای زیر از اولویت بیشتری برخوردار باشند واگذار خواهد شد.
1 ـ حساسیت شغل‌
2 ـ نامساعد بودن محیط و سختی کار
3 ـ حسن انجام وظیفه به تشخیص رییس یا فرمانده مربوط‌
4 ـ کمتر بودن حقوق و مزایا با در نظر گرفتن قدمت خدمت‌
5 ـ تعداد عایله تحت تکفل‌
6 ـ نداشتن درآمد دیگر و خانه مسکونی در خارج از شهر و منطقه خدمتی‌
تبصره 1 ـ خانه سازمانی به پرسنلی که در شهر یا منطقه خدمتی خود دارای خانه مسکونی متناسب با عایله تحت تکفل‌باشند تعلق نخواهد گرفت‌. چنانچه در طول مدت استفاده نیز امکان تهیه مسکن برای پرسنل فراهم گردید از استفاده از خانه‌سازمانی محروم می‌گردند.
تبصره 2 ـ در خانه‌های سازمانی داخل یا مجاور قسمت‌، پرسنلی که حضورشان به دلایل خدمتی ضرورت دارد از کلیه‌شروط مستثنی بوده و خانه سازمانی به آنها تعلق خواهد گرفت‌.
ماده 6 ـ وزارت دفاع موظف است در جهت اجرای عدالت بین افرادی که از خانه‌های سازمانی استفاده می‌کنند و کسانی که‌به دلیل محدودیت تعداد خانه‌های سازمانی از خانه‌های سازمانی استفاده نخواهند کرد با توجه به میزان دریافتی پرسنل واجاره بهای کارشناسی خانه مشابه و نوع خانه از نظر بنا، قدمت بنا، خدمات عمومی‌، تسهیلات اضافی یا اختصاصی برای‌مدت 5 سال مبلغی به عنوان حق استفاده از خانه‌های سازمانی را تعیین نماید و پس از 5 سال پرسنل استفاده کننده بایست‌خانه سازمانی را تخلیه نمایند مگر اینکه متقاضی جدیدی نباشد.
تبصره 1 ـ در مواردی که درصدی از خانه‌های سازمانی پس از 5 سال متقاضی داشته باشد بر مبنای معیارهای مذکور درماده 5 کسانی که کمترین اولویت را داشته باشند ملزم به تخلیه خانه‌های سازمانی خواهند بود.
تبصره 2 ـ در صورتی که استفاده کنندگان از تخلیه خانه‌های سازمانی خودداری نمایند متصرف عدوانی محسوب و وزارت‌دفاع می‌تواند از طریق مراجع ذیصلاح قضایی در جهت تخلیه اقدام و در مدت فاصله مربوطه اجاره بهای واقعی ساختمان رادریافت نماید.
تبصره 3 ـ خانه‌های سازمانی پرسنلی که به هر ترتیبی از خدمت رها می‌شوند به ترتیبی که در آیین‌نامه اجرایی این قانون‌ مشخص می‌شود تخلیه می‌گردند.
ماده 7 ـ هزینه آب‌، برق، سوخت‌، تلفن و دیگر خدمات اختصاصی هر واحد از استفاده کنندگان دریافت خواهد شد.
تبصره 1 ـ هزینه خدمات مشترک در محاسبه حق استفاده از هر واحد مسکونی منظور می‌گردد.
تبصره 2 ـ دارایی‌های پرداخت کننده حقوق موظفند تفاوت حق استفاده خانه سازمانی و کمک هزینه مسکن که به پرسنل‌مشابه داده می‌شود را از دریافتی پرسنل استفاده کننده کسر و به حساب مخصوصی در خزانه واریز نمایند همه ساله معادل‌ وجوه واریز شده به حساب فوق در سال قبل در بودجه وزارت دفاع برای تأمین هزینه تعمیر و نگهداری خانه‌ها و نیز احداث‌خانه‌های سازمانی جدید پیش‌بینی می‌گردد.
ماده 8 ـ آیین نامه اجرایی این قانون ظرف مدت سه ماه توسط وزارت دفاع تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
ماده 9 ـ از تاریخ تصویب آیین نامه اجرایی این قانون کلیه قوانین و مقررات مغایر ملغی خواهد بود.
قانون فوق مشتمل بر نه ماده و دوازده تبصره در جلسه روز یکشنبه بیست وهشتم مرداد ماه یکهزار و سیصد و شصت و سه‌مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 31/5/63 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

- مصوب 18/2/1363
ماده واحده ـ به دولت اجازه داده می‌شود که با توجه به گرانی مسکن و مقتضیات تحصیلی محل مأموریت پرسنل نیروهای ‌مسلح جمهوری اسلامی ایران‌، کارکنان وزارتخانه ‌ها ، موسسات و شرکت‌ های دولتی که جهت انجام مأموریت ثابت به خارج‌از کشور اعزام می‌شوند در مدت مأموریت نسبت به پرداخت کمک هزینه مسکن و هزینه تحصیل فرزندان کارکنان خود اقدام‌نماید.
تبصره 1 ـ کمک هزینه مسکن مأموران فوق الذکر ، طبق آیین‌ نامه ‌ای که بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور وموافقت وزارت امور خارجه و سازمان برنامه و بودجه به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید از محل اعتبارات مصوب دستگاه‌های ذیربط پرداخت خواهد شد.
تبصره 2 ـ در صورتی که در کشور متوقف فیه مدرسه ایرانی وجود نداشته باشد، هزینه تحصیل (شامل شهریه و بهای کتاب‌) فرزندان مأموران ثابت نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ‌، وزارتخانه‌ ها ، موسسات و شرکتهای دولتی که به مأموریت ‌ثابت خارج از کشور اعزام می‌شوند، در مدت مأموریت و فرزندان دانشجویان ایرانی بورسیه شاغل به تحصیل در خارج ازکشور ، در مدت تحصیل‌، حداکثر تا پایان تحصیلات دوره‌ی دبیرستان یا معادل آن‌، به میزانی که هر سال از طرف‌ وزارتخانه‌ های امور خارجه و آموزش و پرورش تعیین می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد از محل اعتبارات‌ دستگاه‌های مربوط پرداخت می‌شود. در مواردی که از فرزندان مأموران ثابت و دانشجویان بورسیه در مدارس غیرانتفاعی یانمونه مردمی ایرانی مورد تأیید وزارت آموزش و پرورش در خارج از کشور ثبت نام به عمل می‌آید، پرداخت هزینه تحصیلی‌(شامل شهریه و بهای کتاب‌) مجاز خواهد بود.
تبصره 3 ـ سازمان برنامه و بودجه مکلف است با همکاری وزارتخانه‌ ها و دستگاه‌ های ذیربط برنامه تهیه مسکن مأموران ‌ثابت فوق الذکر را ظرف 2 سال از تاریخ تصویب این قانون با توجیه اقتصادی تنظیم و در قانون بودجه کل کشور سال‌ های آتی‌ منظور نماید. قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه‌ی روز سه‌شنبه هجدهم اردیبهشت ماه یکهزارو سیصدوشصت و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 14/3/1363 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

- مصوب 30/10/1363
ماده واحده ـ اسلحه و مهمات و تجهیزات جنگی‌ ، وسایط نقلیه صرفا نظامی (به استثنای سواری‌) لوازم مخابراتی و مواصلاتی‌ ، تجهیزات نظامی و انتظامی‌ ، مواد اولیه ساخت مهمات‌ ، ماشین آلات و لوازم مربوط به ساخت اسلحه و مهمات و قطعات یدکی مربوطه به اقلام یاد شده بالا که برای مصارف دفاعی و نظامی و انتظامی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی‌ایران (ارتش ـ ژاندارمری ـ شهربانی ـ سپاه پاسداران ـ کمیته‌های انقلاب اسلامی‌) از بودجه دولت و یا از محل اعتبارات‌دیگری که به تصویب دولت رسیده و یا از محل درآمدهای حاصل از تولید و خدمات سازمان‌های مزبور با رعایت قوانین‌ مربوطه خریداری و به کشور وارد شده یا می‌شود و یا اینکه از طرف دولتها و موسسات خارجی به سازمانهای مذکور اهدامی‌گردد و یا به صورت نمونه و گارانتی وارد می‌شود ،با تأیید وزیر مربوطه یا نمایندگان مجاز از طرف ایشان (از نظر شمول‌ معافیت این قانون‌) از اخذ مجوز ورود و ترخیص‌ ،پرداخت حقوق گمرکی‌ ،سود بازرگانی و کلیه عوارض و هزینه‌ها (به استثنا تخلیه‌ ، بارگیری‌ ،باربری و انبارداری‌) و همچنین کالاهایی که به نظر نمایندگان وزرای سپاه و دفاع و اقتصاد و دارایی نبایدبازدید شود از ارزیابی‌ ، بازرسی و بازبینی در زمان جنگ معاف می‌باشد.
تبصره 1 ـ کالاهای موضوع این قانون که به هریک از بنادر و گمرکات کشور وارد شده یا می‌شود با تسلیم اظهارنامه ضمن‌ارایه بارنامه (تعداد نگله‌ ، وزن و حجم‌) و برگ ترخیصه و باصدور پروانه گمرکی خارج از نوبت قابل ترخیص می‌باشد.
تبصره 2 ـ کلیه کالاهای موضوع این ماده واحده که تا تصویب این قانون توسط سازمان‌های مذکور به طور نسیه از گمرکات ‌ترخیص شده‌اند با تأیید وزارت مربوطه مشمول این قانون می‌گردد.
تبصره 3 ـ کالاهای وارده که به موجب این قانون از گمرکات خارج می‌شود توسط هیأتی که از نمایندگان وزرای سپاه و دفاع واقتصاد و دارایی تشکیل می‌گردد.در انبارهای سازمان ذیربط بازدید کنترل و در صورت مشاهده خلاف‌ ،موضوع را جهت‌تعقیب به کمیسیونی مرکب از وزرای سپاه و دفاع و امور اقتصادی و دارایی و حسب مورد به وزرای صنایع و صنایع سنگین وپست و تلگراف و تلفن گزارش نمایند.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه روز یکشنبه سی ام دی ماه یکهزار و سیصد و شصت و سه مجلس ‌شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 1363/11/4 به تأیید شورای نگهبان رسیده است

- مصوب 2/10/1363
ماده واحده ـ نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران ( ارتش‌ ، شهربانی ‌، ژاندارمری ‌) می‌توانند آن دسته از پرسنل فنی‌ ، مهندسی ‌، عملیاتی خود را که طبق قوانین و مقررات مربوطه تا تاریخ تصویب این قانون باز خرید از خدمت شده‌اند درصورت ضرورت و نیاز به خدمات آنان در جنگ یا امور فنی و موافقت پرسنل فقط برای یکبار با درجه یا رتبه و قدمت ‌خدمت قبلی و رعایت شرایط زیر به خدمت اعاده نمایند:
1 ـ در مدت انقطاع خدمت به علت باز خرید، به موجب احکام صادره از مراجع قضایی جمهوری اسلامی ایران از اشتغال به‌مشاغل دولتی و وابسته به دولت محروم نگردیده باشند.
2 ـ استعداد و توانایی لازم برای انجام وظایف متناسب با درجه و رتبه و تخصص مربوطه و سپردن تعهد حداقل 5 سال‌خدمت‌.
3 ـ علت بازخرید سوابق خدمت آرا صادره از مراجع قضایی جمهوری اسلامی ایران و یا عدم استعداد و توانایی افسران ‌موضوع قانون الحاق ماده واحده به قانون استخدام ارتش جمهوری اسلامی مصوب تیر ماه 1345 (تشخیص استعداد و توانایی افسران‌) نباشد.
4 ـ علت بازخرید سوابق خدمت پرسنل آرا صادره از کمسیون‌های پاکسازی نباشد.
تبصره 1 ـ تشخیص ضرورت و نیاز به خدمات پرسنل بر عهده فرماندهان نیروهای سه گانه و فرمانده ژاندارمری و رییس‌ شهربانی جمهوری اسلامی ایران‌.
تبصره 2 ـ علاوه بر احراز شرایط فوق صلاحیت مکتبی و حفاظتی این قبیل افراد باید مانند پرسنل جدیدالاستخدام موردتایید مراجع ذیربط قرار گیرد.
تبصره 3 ـ افرادی که به این ترتیب به خدمت اعاده می‌گردند ملزم به پرداخت کلیه مبالغ دریافتی بابت خرید سوابق خدمت‌خود به صورت نقدی و یکجا بوده مگر اینکه عدم توانایی آنان در بازپرداخت مبالغ دریافتی به طور نقدی و یکجا به تشخیص‌سازمان مربوط محرز باشد. که در این صورت با پیشنهاد سازمان و با در نظر گرفتن فاصله بازخرید شدن با تصویب بالاترین ‌مقام نیرو و یگان ذیربط متناسب با باقی مانده خدمت شخص حداکثر به مدت پنج (5) سال به صورت اقساط مساوی از حقوق دریافتی ماهیانه آنان برداشت خواهد گردید.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و سه تبصره در جلسه روز یکشنبه دوم دی ماه یکهزار و سیصد و شصت و سه مجلس ‌شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 6/10/1363 به تأیید شورای نگهبان رسیده است‌.

وزير محترم فرهنگ و ارشاد اسلامي و رييس شوراي فرهنگ عمومي